Jesús Velandia
Construyo empresas que hacen que las personas se sientan vistas. Hoy lo hago desde Dubai, para los mayores empleadores del Golfo.
Sobre Jesús Velandia
Jesús Velandia es un emprendedor venezolano radicado en Dubai. Como fundador y CEO de Thanks To You, lidera la plataforma de reconocimiento de empleados de mayor crecimiento en la región del Golfo, con clientes como HSBC, Coca-Cola y Nestlé. Antes de Dubai, construyó negocios de distribución en seis países — desde ropa deportiva Nike hasta productos lácteos que llegaban a 2.500 clientes en los 24 estados de Venezuela.
También conocido como: Jesus Velandia, Jesús Velandia, Jesus Armando Velandia Mora
Menos salario, más oportunidad
Subí tres categorías de vendedor en Nestlé en dieciocho meses, y luego dejé ese trabajo por uno que pagaba menos porque me enseñaba más. Mi primer capital vino de ropa deportiva que traía de Panamá en maletas.
El vuelo que lo cambió todo
Me cambiaron de asiento en un vuelo a Panamá y terminé al lado de Abie Cohen. Veintidós días después, en el vuelo de regreso, coincidimos en el mismo asiento. Escribió un número en una servilleta: Raymond Harari, dueño de la distribución de Nike para Sudamérica. Con $50.000 — el mínimo era $500.000 — conseguí la distribución exclusiva para el occidente de Venezuela.
«Yo prefiero que tú me compres durante toda tu vida, todos los meses, 5.000 dólares. Pero toda tu vida.»
Doscientos cincuenta gramos
Representé a DMK, Lactogal y Leche Asturiana en los 24 estados de Venezuela, con 2.500 clientes. Mi ventaja fue una bolsa zipper de leche en polvo de 250g — la primera de la industria — porque las madres venezolanas reutilizan la bolsa. Cuatro operarios contra competidores con trescientos: de cero a 700 toneladas al mes en cuatro meses.


Empezar desde cero, otra vez
Perdí las empresas que había construido. Llegué a los Emiratos el 5 de septiembre de 2022 sin empresa y con un propósito. Después me bloquearon las cuentas y no tenía nada — mi hijo me pidió diez euros y no pude dárselos.
«De las cosas que más me duele a mí es no poderte ayudar a ti, no poder ayudar a mi madre, no poder ayudar a mi familia.»
Thanks To You
Lo construí desde ese punto más bajo. Lo que cambió fue solo el nombre, el propósito y el momento en el que lo creé. Entregamos reconocimiento cada mes a las personas que mantienen funcionando a las grandes organizaciones de los EAU y el Golfo, con logística de Aramex.
En lo que creo
Llegué a Dubai el 5 de septiembre de 2022 buscando un nuevo comienzo. No vine con una empresa. Vine con un propósito.
Siempre he creído que las personas que mantienen un negocio funcionando — las que llegan primero y se van últimas, las que resuelven problemas que nadie ve — merecen ser notadas. No una vez al año en una ceremonia. Cada mes. De forma consistente. Personal.
Thanks To You nació de esa convicción. Pero también nació de la pérdida. Sé lo que se siente construir algo de la nada, verlo desaparecer, y elegir construir de nuevo. Esa experiencia me enseñó que la gratitud no es un gesto — es infraestructura. Es cómo las empresas retienen a las personas que no pueden permitirse perder.
No estoy construyendo una empresa de cajas de regalo. Estoy construyendo una cultura de reconocimiento. Una que llega desde la dirección hasta el almacén. Una que le dice a cada persona de la cadena: te veo, y lo que haces importa.
El Golfo alberga algunas de las organizaciones más ambiciosas del mundo. Quiero que sean conocidas no solo por lo que construyen, sino por cómo tratan a las personas que lo construyen.
Thanks To You
El Movimiento Global de Agradecimiento. No es la caja — es ser visto.
Construyendo culturas de gratitud
Siempre me ha encantado contribuir a la comunidad que me rodea — es el hilo que une cada empresa que he construido. Hoy hablo en eventos por todo el Golfo sobre por qué el reconocimiento no es un beneficio sino una estrategia de negocio, y cómo las empresas que agradecen a su gente son las que la retienen.
Apoyo lo que creo
Invierto en proyectos en fase inicial donde puedo aportar más que capital — experiencia operativa, conocimiento de distribución y una red construida en seis países. Busco fundadores que resuelvan problemas reales para personas reales, especialmente en el Golfo y América Latina.
Disponible para conferencias, entrevistas y colaboraciones.
